北京中科医院电话 http://m.39.net/pf/bdfyy/bjzkbdfyy/ 记者从12月4日召开的全市贯彻实施《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革会议上了解到，我市将以实施《事业单位人事管理条例》为契机，全面深化事业单位人事制度改革，建立防治“吃空饷”的长效机制。
近年来，我市全面推进事业单位人事制度改革，取得丰硕成果，初步实现了事业单位人事管理由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人转变。治理“吃空饷”、规范事业单位公开招聘和进人、事业单位招聘方式改革和实习实训引进人才等工作得上级部门和市委市*府的肯定和表彰。当前和今后一个时期，我市将以实施《条例》为契机，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，建立*府宏观管理、单位自主用人、个人自主择业、市场决定配置的人事管理体制，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。到年，全面形成健全的新型人事管理制度、完善的用人机制和完备的*策法规体系。
据了解，当前和今后一个时期，我市将重点推行和完善岗位设置、公开招聘和聘用合同“三大制度”。近期内将密集制定公开招聘、专项招聘、考核招聘、专业技术人员特设岗位管理、事业单位工作人员竞聘上岗“五个办法”，实现事业单位聘用制度、公开招聘和岗位设置管理三个“全覆盖”。同时以建立完善长效机制为重点，始终保持治理“吃空饷”的高压态势，切实规范机关事业单位编制、人事、财务管理，形成长效机制，确保治理工作不反弹。（记者张松林通讯员张先锋田来）
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